-
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）的要求，结合我院用人需求，经市政府同意，面向社会公开招聘2011年度工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持民主、公开、竞争、择优。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准，2011年度我院公开招聘8名工作人员，其中行政管理岗位1名，专业技术岗位7名。招聘相关信息在我院官方网站http://nks.ahsz.gov.cn/及市人力资源和社会保障局等网站上发布。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）思想健康，积极向上进取，热爱并忠诚党的农业科研事业；
（三）“年龄条件”中如“25周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”；“30周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”。
四、报名方式
应聘人员根据招聘公告，到宿州市浍水东路551号宿州市农业科学院办公室现场报名。报名时须持应聘岗位要求的学历学位证书、有效身份证、招聘岗位规定要求的相关证书等原证件和复印件，本人近期同底免冠照片二寸四张，资格审查后签署“诚信承诺书”，填写《宿州市公开招聘事业单位工作人员报名表》。
报名时间：2011年11月2日—11月4日；11月7日、11月8日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。逾期不予补报。
报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
五、统一考试
1、考试采取笔试、面试相结合的办法，先笔试后面试，依笔试、面试按5:5的比例折合后的综合成绩确定拟聘人选。
（1）笔试内容为《综合知识》，包括常识、判断推理、英语、计算机和写作，报考专业技术岗位的人员笔试还包括专业知识，不指定教材，满分100分。笔试时需携带身份证、准考证。报考人员可于11月28日至30日到宿州市农业科学院办公室领取《准考证》（联系电话：0557—3913166）。
（2）面试采取结构化的形式，满分100分，主要涉及仪表、语言表达、临场应变和专业知识考查等其他相关方面能力，评分项目主要体现专业及岗位特点。
（3）笔试时间：2011年12月3日；面试时间：2011年12月4日。
（4）参加公开招聘的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员，于报名期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，申报加分，按规定程序审核后统考笔试成绩增加2分，逾期不予补办。
2、人选确定、公示及试用
为确保新进人员基本素质，设定最终合成成绩最低控制合格分数线为60分。
根据应聘人员最终合成成绩按1:1比例从高分到低分确定考查、录取，并将拟录用人员在“安徽省宿州市人力资源与社会保障局”及“宿州市农业科学院”官方网站进行7天公示。凡出现取消资格或违约，按照排名依次等额递补。公示结束后进行试用，试用期一般为12个月。
3、体检和考核
（一）体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，在二级甲等医院统一组织。
（二）体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。本单位可根据空缺名额，经主管部门认定并报市人社局同意后，分岗位、按成绩和体检结果依次等额递补。
4、办理聘用手续